企业的市场营销管理创新

摘要:在我国社会经济的快速发展与进步中,企业市场营销管理成了当前备受关注的经营管理内容。它不仅对企业的生存发展起到重要的影响作用,同时也决定着企业产品的竞争实力。为此,对当前企...
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激励兼容原则下的薪酬管理模式

摘要:本文主要介绍了企业如何在激励兼容原则下合理设计薪酬管理模式的问题,薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,做好薪酬管理对于促进企业的健康发展意义重大,所以企业在发展过程中,...
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行政事业单位固定资产管理思考

摘要:固定资产是行政事业单位日常办公和稳定运行的基础性保障,是国家公共事务运行和社会公共服务的物质基础。本文主要阐述笔者近几年在会计工作中发现的行政事业单位固定资产管理中存在的...
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企业资产管理的思考

摘要:资产是企业赖以生存的根本资源,企业资产管理就是在把握资产特点和规模的基础上,通过完善的管理制度对资产进行有效配置和合理利用的管理行为。企业资产的良性运转,完全取决于制度覆...
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集团企业资金管理的措施

摘要:在当前经济全球化的发展进程中,企业为了能够做大做强,加快了集团化的发展进程。企业集团化运营管理离不开现代化管理理念和精细化管理方案,在实际集团企业运营过程中,对资金的合理...
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预算管理在事业单位财务管理的运用

关键词:预算管理;事业单位;财务管理一、全面预算管理在事业单位财务管理中的作用全面预算管理在事业单位财务管理中具有非常重要的作用,在整个过程中通过财务管理落实预算执行,在预算执...
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固定资产管理绩效评价指标体系构建

摘要:固定资产是高校管理工作的重点内容之一,固定资产管理是保障高校各类教学活动、科研活动、日常管理以及其他重要经济活动的重要资源。随着固定资产管理在高校管理活动中地位的不断提升...
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建筑行业信息化工程管理探析

摘要:在国内建筑行业不断发展壮大的同时,建筑行业发展呈现明显的规模化趋势。随着信息时代的到来,信息化管理模式逐渐在各大行业中被广泛应用,建筑行业也不例外。虽然信息化管理在建筑行...
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电信企业资金管理问题及对策

摘要:资金管理是现代企业财务管理的重要组成部分。如何做好资金管理工作,控制企业的风险,降低资金风险:Χ云笠档挠跋,是电信运营企业的重要工作之一。因此做好企业资金风险管理,提高...
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我国国有企业全面预算管理现状

摘要:我国最早在1999年提出“推行全面预算管理”的规范意见,从此全面预算管理作为一种现代企业管理机制,在我国国有企业中得到了广泛应用。全面预算管理在我国20年的发展历程中,体系建设越...
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信息化档案管理体系的构建

摘要:档案管理即档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称,同时也是国家档案事业最基本的组成部分。但随着我国科学技术的不断发展,信息化技术越...
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事业单位薪酬管理应注意的问题

本文主要分析了科研事业单位薪酬管理存在的一些问题,阐述了科研事业单位薪酬管理过程中因结合实际应注意的五个方面问题,强调薪酬分配公平性、绩效考核指标的科学性和建立薪酬分配的多样性...
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多元化教学方法在社会学教学的应用

[摘要]社会学是一门综合性社会科学,社会学课程作为行政管理、应用心理学等专业的专业基础课,对于学生后期的专业学习具有重要的意义。然而,社会学课程的概念多、理论性强,传统的讲授法...
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社会学解释方法在司法实践的适用

摘要:社会学解释方法是指将司法实践中的案情与社会生活中的实际情况进行结合,依据法律、法规的强制性规定,运用逻辑法则和经验法则,通过对判决结果的预测即可能对社会产生的影响和效果来进...
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物业管理企业内部控制浅谈

摘要:随着经济的发展和市场的不断完善,物业管理企业也面临着越来越大的竞争。传统管理思维下的物业管理企业并未注重内部控制,导致他们在竞争环境中面临着一系列的困境。文章首先剖析了物...
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室外综合管线施工管理

摘要:近些年来,经济的发展推动着整个建筑行业的快速发展,建筑工程的施工难度也在逐渐的增加,对各环节的施工质量以及技术难度都有着更高的要求。而在现阶段建筑工程发展的过程中,建筑给...
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高速公路PPP项目风险管理

摘要:随着改革开放进程的不断推进,高速公路PPP项目的数量及规模越来越多。但由于其拥有资金密集以及投资决策困难等特点,从规划设计到工程竣工,会对项目造成影响的不确定性因素较多。因此...
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互联网+对企业经济管理模式的影响

摘要:“互联网+”的到来标志着我们进入了一个全新的时代,企业在开展经济管理活动的过程中不能够一味沿用传统管理思想和管理模式,否则将会处于被动地位,其经济效益也会被大大削弱,可以说,...
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绩效管理作用下的绩效考核体系

摘要:现阶段我国社会经济发展较快,在市场经济环境下各个企业之间的竞争日趋激烈,当前要想全面提升企业核心竞争力,需要充分发挥出企业员工的存在价值。相关管理部门需要结合企业发展限制...
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绩效管理的员工正面激励影响

1.4高效沟通闭环管理,提升公司管理水平1.4.1积极高效沟通,提升团队力量一级绩效经理人和员工之间是一种彼此获益的双赢关系,员工的成长进步离不开一级绩效经理人的支持、辅导和帮助;一级...
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